พนักงานของหน่วยงานคุ้มครองสิ่งแวดล้อมสามารถคาดหวังข้อมูลเพิ่มเติมในช่วงฤดูร้อนนี้เกี่ยวกับการซื้อกิจการก่อนกำหนดและการเกษียณอายุก่อนกำหนด เนื่องจากหน่วยงานได้พัฒนา “ความพยายามในการปรับโครงสร้างพนักงาน” เพื่อตอบสนองต่อการปรับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาลตำแหน่งใดบ้างที่รวมอยู่ในโปรแกรม Voluntary Early Retirement Authority (VERA) และโปรแกรม Voluntary Separation Incentive Payment (VSIP)
น่าจะมีขึ้นในเดือนกรกฎาคม ตามอีเมลวันที่ 1 มิถุนายน
ถึงพนักงานจาก Mike Flynn รักษาการรองผู้อำนวยการ EPA“ในการพัฒนากรณีธุรกิจ VERA/VSIP ของเรา เรากำลังพิจารณาปัจจัยหลายประการ รวมถึงการเพิ่มอัตราส่วนระหว่างหัวหน้างานต่อพนักงาน การรวมฟังก์ชันสนับสนุน การปรับโครงสร้างหรือลดตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและไม่ใช่ผู้บังคับบัญชาที่มีคะแนนสูง โดยมุ่งเน้นที่ฟังก์ชันธุรกิจหลัก ลำดับความสำคัญของโปรแกรมและ STEM และการรวมโปรแกรมและฟังก์ชันที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น” ฟลินน์กล่าว “รายละเอียดเกี่ยวกับเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานในกลุ่มยังอยู่ระหว่างการดำเนินการ”
พนักงานที่ยอมรับข้อเสนอ VERA/VSIP จะต้องออกจาก EPA ภายในต้นเดือนกันยายน 2017
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
สำนักงานใหญ่และสำนักงานภูมิภาคของ EPA กำลังดำเนินการตามแผนส่วนบุคคลของพวกเขา และเจ้าหน้าที่สำนักงานทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานจะรวมพวกเขาทั้งหมดไว้ในกรณีธุรกิจเดียว ฟลินน์กล่าว
กรณีธุรกิจแบบรวมจะถูกส่งเพื่อขออนุมัติต่อสำนักบริหารงานบุคคลและสำนักบริหารและงบประมาณ
“ผลจากการวิเคราะห์เหล่านี้ หน่วยงานกำลังวางแผนที่จะใช้
VERA/VSIP ในที่ที่เหมาะสมและเหมาะสมกับประสิทธิภาพเหล่านี้” Flynn กล่าวในอีเมลซึ่งได้รับจาก Federal News Radio “เราจะทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานของหน่วยงานเมื่อเราผ่านกระบวนการ VERA/VSIP”
ฟลินน์กล่าวว่าโปรแกรมนี้ “สามารถช่วยเราปรับพนักงานของเราให้สอดคล้องกับข้อกำหนดภารกิจที่เปลี่ยนแปลงและก้าวไปสู่รูปแบบการทำงานใหม่ หน่วยงานสนับสนุนให้มีการแยกทางกันโดยสมัครใจและช่วยให้หน่วยงานดำเนินการปรับโครงสร้างพนักงานให้เสร็จสิ้นโดยมีการหยุดชะงักของแรงงานน้อยที่สุด”
EPA จัดสรรเงิน12 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยครอบคลุมการซื้อก่อนกำหนดและการเกษียณอายุก่อนกำหนด เงินจำนวน 12 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินจูงใจ VERA/VSIP นั้นรวมอยู่ในกองทุนพกพารวมมูลค่า 24 ล้านดอลลาร์ ตามบันทึกภายในที่ส่ง มาจาก David Bloom รักษาการประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ EPA และได้รับจาก Federal News Radio
สำนักงานผู้ตรวจการทั่วไปของ EPA รายงานว่าในปี 2014 หน่วยงานใช้เงิน 16.2 ล้านดอลลาร์ภายใต้หน่วยงาน VERA-VSIP – 11.3 ล้านดอลลาร์สำหรับสิ่งจูงใจในการออกก่อนกำหนด/การซื้อก่อนกำหนดสำหรับพนักงาน 456 คน และ 4.9 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินลาหยุดประจำปี
John O’Grady ประธานสภาพนักงานรัฐบาลแห่งสหรัฐอเมริกา 238 กล่าวว่าจำนวนเงินสูงสุดที่พนักงานจะได้รับจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจหรือการกู้ยืมเงินคือ 25,000 ดอลลาร์
งบประมาณที่เสนอสำหรับปี 2561 อยู่ที่ 5.7 พันล้านดอลลาร์ เทียบกับ 8.1 พันล้านดอลลาร์ในปี 2560 ที่บังคับใช้ ในปีงบประมาณที่จะถึงนี้มีการเสนอ FTE จำนวน 11,611 ตำแหน่ง ซึ่งลดลงประมาณ 3,800 ตำแหน่งจากปีที่แล้ว
แนะนำ ไฮโลไทย
