คำของบประมาณปีงบประมาณ 2013ของประธานาธิบดีโอบามา ที่เผยแพร่ในวันนี้ ยุติการหยุดจ่ายค่าจ้างพลเรือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลา 2 ปี แต่เพิ่มเงินสมทบที่รัฐบาลจะต้องจ่ายเพื่อสวัสดิการเกษียณอายุคำขอดังกล่าวรวมถึงการขึ้นค่าจ้าง 0.5 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานพลเรือนของรัฐบาลกลาง ซึ่งขณะนี้อยู่ในปีที่สองของการหยุดจ่ายค่าจ้าง 2 ปี คำขอดังกล่าวยังเสนอให้เพิ่มเงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุอีกร้อยละ 1.2 โดยแบ่งเป็นร้อยละ 0.4 ในช่วงสามปี
“การเปลี่ยนแปลงระดับเงินสมทบของพนักงานนี้จะไม่เปลี่ยนแปลง
จำนวนเงินผลประโยชน์เงินบำนาญของพนักงานของรัฐบาลกลางแต่ละคน แต่จะส่งผลให้มีเงินออมภาคบังคับจำนวน 21 พันล้านดอลลาร์ในช่วง 10 ปี” ตามคำของบประมาณพนักงานของรัฐบาลกลางแห่งสหรัฐอเมริกากล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็น “มูลค่า 27 พันล้านดอลลาร์” สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
สหภาพพนักงานของรัฐบาลกลางอีกแห่งกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์การเกษียณอายุจะเป็น “ความแตกต่างระหว่างการรักษาหลังคาไว้เหนือศีรษะและการยึดสังหาริมทรัพย์” ตามแถลงการณ์ทางอีเมลจาก National Federation of Federal Employees
“แม้เมื่อแยกตัวประกอบในการเสนอเพิ่มค่าจ้าง 0.5 เปอร์เซ็นต์สำหรับปี 2556 เงินสมทบเพื่อการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นก็เป็นข้อเสนอที่สูญเสียสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง” แถลงการณ์ของ NFFE กล่าว สหภาพแรงงานกล่าวเสริมว่า “ส่งผลให้ค่าจ้างสุทธิเพิ่มขึ้น 0.1 เปอร์เซ็นต์ รวมเป็น 50 ดอลลาร์ต่อปี หรือ 4.16 ดอลลาร์ในแต่ละเดือน หลังจากปรับอัตราเงินเฟ้อแล้ว สิ่งนี้จะกลายเป็นปีที่สามของการสูญเสียค่าจ้างสุทธิสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง”
สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติออกแถลงการณ์ระบุว่า
“ผิดหวัง” กับข้อเสนอเงินบำนาญ
“แม้ว่าข้อเสนอนี้จะคล้ายกับข้อเสนอที่ทำเนียบขาวเสนอต่อคณะกรรมการระดับสูงเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว แต่อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอดังกล่าวกลับไม่รับรู้ถึงเงินสนับสนุน 60,000 ล้านดอลลาร์ในการลดการขาดดุลที่ดำเนินการโดยพนักงานของรัฐบาลกลางผ่านการหยุดจ่ายค่าจ้างสองปี” กล่าว Colleen Kelley ประธาน NTEU ในแถลงการณ์
นอกจากนี้ Federal Managers Association ยังกล่าวต่อต้านการเพิ่มเงินบำนาญ
“ในขณะที่สภาคองเกรสกำลังถกเถียงกันว่าจะเพิ่มเงินเข้าไปในเช็คเงินเดือนของพลเมืองอเมริกันได้อย่างไร มันเป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจได้ว่าเหตุผลเดียวกันนี้ใช้ไม่ได้กับพนักงานของรัฐบาลกลาง” แพทริเซีย นีเฮาส์ ประธาน FMA แห่งชาติกล่าวในแถลงการณ์
คำของบประมาณของประธานาธิบดีรับทราบการอภิปรายอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับช่องว่างการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางและภาคเอกชน รายงานของสำนักงานงบประมาณรัฐสภาที่เผยแพร่เมื่อเดือนที่แล้วพบว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างและสวัสดิการเพิ่มขึ้น 16 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับภาคเอกชน อย่างไรก็ตาม ช่องว่างนี้ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษา และในความเป็นจริงแล้ว พนักงานของรัฐบาลกลางที่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงทำเงินได้น้อยกว่าพนักงานในภาคเอกชน
คำของบประมาณของฝ่ายบริหารระบุว่าประเภทของงานที่พนักงานของรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากเมื่อเวลาผ่านไป ตัวอย่างเช่น สัดส่วนของแรงงานที่ทำงานปกสีน้ำเงินลดลงจากร้อยละ 22 ในปี 1981 เป็นร้อยละ 9.7 ในปี 2011เรื่องราวที่เกี่ยวข้องงบประมาณที่รัดกุมเป็นการต่ออายุการผลักดันของ OMB สำหรับการกำกับดูแลโครงการด้านไอทีทำเนียบขาวไม่สนับสนุนการอายัด มองว่าเป็นการบังคับงบประมาณปี 2013: รายละเอียดหน่วยงานต่อหน่วยงาน
งบประมาณกระทรวงจะเพิ่มค่าธรรมเนียม TRICARE สี่เท่าสำหรับผู้เกษียณอายุที่มีรายได้สูง
งบประมาณทั้งหมด (pdf)
มุมมองการวิเคราะห์งบประมาณปี 2556 (pdf)
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
GPO พัฒนาแอพเพื่อดูงบประมาณ
